РАБОТА В БИОЭНЕРГО

КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА

ОАО «БИОЭНЕРГО» строит свою деятельность, опираясь на высокие этические стандарты по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам.
Мы и наши сотрудники видим цель развития компании и вместе движемся к ней.
Мы ценим своих сотрудников и предлагаем конкурентоспособные условия, вдохновляя тем самым боевой дух и мотивацию.
Мы приветствуем не только профессионалов, но и молодых специалистов, предоставляя широкие возможности для карьерного роста.
Мы строим далеко идущие планы и создаем прогрессивные условия работы для всех сотрудников.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СОТРУНДНИКОВ И КОМПАНИИ

Мы работаем в единой команде: у нас общие цели, задачи и успех.

Нашими приоритетными ценностями являются: ∙ Командный дух;
∙ Взаимное уважение;
∙ Клиентоориентированность;
∙ Открытость, стремление к росту, развитию и совершенствованию.

Основополагающим законом в отношениях между сотрудниками компании является Конституция БИОЭНЕРГО. Главная идея ее постулатов - ориентированная на сотрудников корпоративная культура, которую мы каждый день воплощаем в бизнес- коммуникациях внутри компании.

ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Работа в команде — это всегда взаимодействие уровня «человек-человек», что предполагает уважение к ожиданиям, надеждам, амбициям и желаниям людей. Для сотрудников БИОЭНЕРГО мы стремимся создать не только комфортные условия для работы, но и развить их творческие и интеллектуальные способности, делая их еще большими профессионалами своего дела.

В компании в соответствии с Политикой мотивации персонала для каждого сотрудника создана индивидуальная Карточка профессионального развития, способствующая реальному профессиональному и карьерному росту, а также поддержанию взаимного доверия персонала и компании.

Наши сотрудники регулярно посещают тематические тренинги и семинары, совершают деловые поездки на предприятия-партнеры по всему миру.

КОНСТИТУЦИЯ

1	Наша деятельность осмыслена, т.е. всегда подчинена общей организационной цели. Если цели непонятны, мы стремимся их прояснить, задавая вопросы коллегам и руководству.

2	Мы обращаемся за помощью к коллегам для решения вопросов на нашем персональном участке и информируем руководство о возникших трудностях. Мы понимаем, что чем раньше проблема будет обозначена, тем быстрее и эффективнее ее можно решить.

3	Мы верим в то, что наш персональный успех неотделим от успеха нашей организации. Либо общая победа, либо общая неудача. Третьего не дано!

4	Мы ценим свое время и время коллег. Мы пунктуальны, ответственны, организованы.

5	Мы признаем и даже приветствуем конструктивные (созидательные) споры. Споры возможны и даже необходимы для того, чтобы выработать наиболее эффективные решения. Однако мы не допускаем того, чтобы эти споры переходили из деловой сферы в сферу персональных взаимоотношений.

6	Мы и Клиент – это единое целое, единая команда. У нас общие цели, задачи и успех. Задачи и потребности Клиента – это Наши задачи и потребности! Мы понимаем, что решение задач и удовлетворение потребностей Клиента и есть смысл существования нашего бизнеса.

7	Фокус на Клиенте – это наш главный принцип. Цели, потребности и задачи Клиента определяют то, каким образом мы выстраиваем свою деятельность и какие решения предлагаем.

8	Наше отношение к Клиенту сродни нашим чувствам к родителям, последним мы обязаны нашим существованием в этом мире, а первым существованием в мире бизнеса!

9	Мы стремимся постоянно развивать и совершенствовать себя и команду. Мы открыты новому и всегда готовы меняться к лучшему. Если для достижения наших целей нужно сломать устаревшие правила – мы решительно ломаем такие правила!

10	Мы верим в то, что любая цель, даже самая сложная и амбициозная может быть достигнута. Мы никогда не останавливаемся в поисках оригинальных и наиболее эффективных robust решений.

ВАКАНСИИ

Мы - команда активно развивающихся профессионалов. Нам важны в сотрудниках опыт, драйв и позитивный настрой. В нашей компании Вас ждут уникальные возможности для развития, профессионального роста и самореализации. Если Вы стремитесь активно расти и развиваться, если Вы – командный игрок, если Вы честолюбивы и амбициозны? – Мы подходим друг другу!

Помощник менеджера проектов
Обязанности:
- Ведение технической документации по проектам.
- Подготовка материалов для менеджера проекта(МП) и руководителя проекта(РП).
- Подготовка презентаций, аналитических таблиц и подборок по поручению МП/РП.
- Организация документооборота проектов.
- Взаимодействие с поддерживающими подразделениями компании в рамках проекта по поручению МП/РП.
- Взаимодействие с контрагентами в рамках проекта по поручению МП/РП.
- Информационная, аналитическая и техническая поддержка работы проектных менеджеров (поиск информации по проектам, подготовка документов и проч.)
Требования:
- Высшее / неоконченное высшее образование (предпочтительно по специальности «Управление проектами»).
- Обязательно - опыт работы или хорошие знания в области управления проектами.
- Знание основ экономики, финансов, а также документооборота и делопроизводства.
- Уверенный пользователь ПК.
- Личностные качества: системное мышление, желание и умение работать в команде, желание развиваться в области управления проектами, амбициозность, честолюбие, стремление к карьерному росту и материальному благополучию.
Условия:
- З/п по итогам собеседования
- Перспективы профессионального и карьерного роста
Тип занятости:
— Полная занятость, полный день.

Главный энергетик
Функциональные обязанности:
- Обеспечение бесперебойной, безопасной и безаварийной работы энергетического оборудования.
- Планирование и эффективное осуществление ППР энергетического оборудования, электрических сетей, водопровода, канализации.
- Разработка планов осмотров‚ испытаний‚ профилактических ремонтов‚ организация межремонтного обслуживания‚ своевременного и качественного ремонта и модернизации энергетического оборудования.
- Учет потребляемых энергоресурсов и разработка мероприятий по их оптимизации.
- Организация обслуживания, ремонтных работ на оборудовании и сетях систем энергоснабжения объектов предприятия.
- Участие в пуско-наладочных работах.
- Пуск, остановка оборудования, вывод оборудования в ремонт, выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
- Ведение технической и нормативной документации
Требования:
- Высшее образование по специальности энергетик.
- Знание устройства, принципа работы и способа монтажа, ремонта обслуживаемого оборудования, котельных и инженерных сетей.
- Умение читать чертежи, схемы.
- Опыт работы с сетевыми организациями и контролирующими органами.
- Знание регламентных работ по заключению договоров с ресурсоснабжающими организациями.
- Стаж работы не менее 3-х лет в должности главного энергетика.
- Допуск по электробезопасности не менее 5 группы.
- Готовность к разъездному характеру работы.
- Уверенный пользователь ПК (в т.ч. хорошее знание работы с MS Excel).
- Личные качества: аналитический склад ума, продвинутые навыки в оценке и моделировании, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, работе, коллегам и партнерам, внимательность к деталям и трудолюбие, ответственность, общительность и способность легко находить общий язык и выстраивать отношения с людьми организованность
Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования
- Корпоративная сотовая связь
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Тип занятости:
— Полная занятость, полный день.
Главный инженер тепловой компании
Обязанности:
- Проектирование инженерных систем по заданным параметрам.
- Осуществление контроля за выполнением монтажных работ и техническому обслуживанию инженерных систем и оборудования.
- Анализ потребленных ресурсов.
- Руководство в проведении регламентных и планово-профилактических работ.
- Работа с технической документацией.
- Согласование документации в надзорных организациях.
- Заключение договоров теплоснабжения.
- Ведение отчетной документации.
Требования:
- Образование - высшее, по специальности теплотехника, теплоэнергетика.
- Опыт работы по профилю от 3-х лет.
- Знание основных принципов работы теплотехнического оборудования и средств автоматики котельной.
- Знание нормативной документации.
- ПК - уверенный пользователь.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Тип занятости:
— Полная занятость, полный день.
Начальник МТО
Обязанности:
- Управление отделом МТО, систематизация работы.
- Проведение закупок материально-технических ресурсов на торфообрабатывающие предприятие по своему направлению.
- Ведение сопутствующего документооборота.
Требования:
- Высшее образование (техническое)
- Опыт руководства подразделением МТО – от 2х лет.
- Опыт работы на производстве от 3х лет.
- Опыт закупки или поставок товаров технического назначения на производственных предприятиях.
- Знание специфики производственного планирования.
- Владение 1С, Excel. Навыки аналитической работы (работа с таблицами).
Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования
- Корпоративная сотовая связь
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Тип занятости:
— Полная занятость, полный день.
Менеджер по продажам/Руководитель отдела продаж
Обязанности:
- Поиск объектов (твердотопливные котельные) и потенциальных потребителей (теплоснабжающие организации) твердого топлива (торфяные топливные брикеты и гранулы) во Владимирской и близлежащих областях.
- Расширение клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов
- Ведение переговоров с потенциальными клиентами
- Заключение договоров
- Мониторинг конкурентов и внешнего окружения
- Выезд на объекты
Требования:
- Практическое знание рынка ЖКХ (генерация тепла и теплоснабжение).
- Наличие деловых связей в предпринимательской среде и органах исполнительной власти.
- Опыт работы в активных продажах и умение вести переговоры (в сфере УК, ЖКХ, приветствуется)
- Коммуникабельность - умение говорить и договариваться
- Настойчивость в достижении результата
- Желание работать и зарабатывать
Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования
- Корпоративная сотовая связь
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Тип занятости:
— Полная занятость, полный день.

Финансовый специалист, экономист
Обязанности:
- Ведение базы данных (поставки тепла)
- Обработка счетов организации;
- Составление детализированных отчетов;
- Оказание помощи в работе главному бухгалтеру;
- Проверка смет подрядных организаций;
- Проверка проектной документации;
- Ведение технической документации;
- Составление сводных таблиц;
- Организация учета экономических показателей деятельности предприятия;
- Работа с ГИС ЖКХ.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в соответствующей должности от 3-х лет;
- Знание/опыт работы в энергетической сфере деятельности;
- Продвинутый уровень Microsoft Excel, Word
- Опыт работы в 1С: Предприятие/Бухгалтерия;
Мы предлагаем:
- Офис в г.Смоленск, ул.Шевченко.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00, полная занятость;
- Заработная плата по результатам собеседования.
Тип занятости:
- Полный рабочий день.
- На территории работодателя.